財富保值和遺產(chǎn)規(guī)劃一直是富裕階層重視的問題,因為富裕人群的需求誕生了家族辦公室。特別是近些年不少國家地區(qū)為減輕財政負(fù)擔(dān)向富人加稅,更加刺激了他們設(shè)立家族辦公室的需求。新加坡家族辦公室因稅收優(yōu)惠等原因被富裕人群青睞。新加坡家族辦公室符合標(biāo)準(zhǔn)的因素數(shù)據(jù)顯示,去年一年新加坡新成立的家族辦公室數(shù)量翻了一番,達(dá)到400個。可見,新加坡政府為了吸引高凈值人士的投資做了不少努力。成熟的家族辦公室可以為超高凈值家...
財富保值和遺產(chǎn)規(guī)劃一直是富裕階層重視的問題,因為富裕人群的需求誕生了家族辦公室。特別是近些年不少國家地區(qū)為減輕財政負(fù)擔(dān)向富人加稅,更加刺激了他們設(shè)立家族辦公室的需求。新加坡家族辦公室因稅收優(yōu)惠等原因被富裕人群青睞。
新加坡家族辦公室符合標(biāo)準(zhǔn)的因素
數(shù)據(jù)顯示,去年一年新加坡新成立的家族辦公室數(shù)量翻了一番,達(dá)到400個。可見,新加坡政府為了吸引高凈值人士的投資做了不少努力。成熟的家族辦公室可以為超高凈值家族客戶提供專業(yè)化、全方位、一站式產(chǎn)品和服務(wù),服務(wù)內(nèi)容涵蓋財務(wù)規(guī)劃、家族戰(zhàn)略、家族治理和專業(yè)領(lǐng)域咨詢等四大領(lǐng)域。新加坡已然建立了較為成熟的家族辦公室監(jiān)管框架,從而吸引了全球富豪在新加坡設(shè)立家族辦公室,也成為了亞太地區(qū)最受歡迎的家族辦公室設(shè)立地。中國富豪在設(shè)立家族辦公室時,多數(shù)也是優(yōu)先考慮新加坡。
新加坡家族辦公室符合許多家庭的標(biāo)準(zhǔn),如:
1、具有強大的監(jiān)管框架;
2、擁有成熟的金融服務(wù)業(yè)和發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)設(shè)施;
3、具有穩(wěn)定和有利于商業(yè)的政府政策;
4、高度重視透明度;
5、聚集各類勞動力及人才庫;
6、方便建立和運作家族辦公室及投資團(tuán)隊。
1、政策上,新加坡并沒有征收財富稅,這對任何有錢人而言,都是難以抗拒的誘因。
2020年1月,新加坡政府正式落實可變動資本公司(VCC)架構(gòu)。簡單來說,VCC架構(gòu)允許投資人以更靈活的方式進(jìn)行資產(chǎn)和風(fēng)險管理,同時不必公開股東名單,讓投資者保有隱私。這對一些有意在本地設(shè)置家辦,卻又想保持低調(diào)的中國富豪極具吸引力。
2、在經(jīng)濟層面上,享有地理優(yōu)勢的新加坡四通八達(dá),可作為在亞洲其他地區(qū)進(jìn)行投資的跳板。
3、在社會層面上,新加坡華人人口居多,且仍有一定程度的中文環(huán)境,這些優(yōu)勢也讓有意轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的中國富豪趨之若鶩。
新加坡對于單一家族辦公室的準(zhǔn)入相當(dāng)寬松,可申請免金融牌照;新加坡財政部長2019年推出的13R和13X稅務(wù)豁免架構(gòu),對新加坡家辦管理的基金實施投資收入免稅政策。此外,在新加坡成立家族辦公室的申請人,還可申請新加坡就業(yè)準(zhǔn)證EP,在實現(xiàn)財富管理的同時完成海外身份規(guī)劃。13R和13X是新加坡稅法《Income Tax Act 》第13條中,關(guān)于由新加坡基金管理公司所管理的基金稅收政策條例,被應(yīng)用到家族辦公室中,簡稱為13R和13X結(jié)構(gòu)。13R和13X都是由新加坡金融管理局(MAS)主管審批。自2022年2月19日起,13R已被更改為13O;13X更改為13U; 13CA更改為13D。新加坡每5年會更新一次所得稅法案,最新版本的有效期至2024年12月31日。
主申請人可先在英屬維爾京群島(The British Virgin Islands, B.V.I)成立一間控股公司,之后由控股公司全資控股,向下設(shè)立位于新加坡的一個家族辦公室及一個資產(chǎn)持有公司,由前者向后者提供基金管理服務(wù),適用于新加坡基金的稅收豁免計劃。主申請人作為投資顧問受雇于家族辦公室以取得工作準(zhǔn)證(EP),持有滿6個月后符合條件可申請新加坡稅務(wù)居民證書。配偶和未滿21周歲的未婚子女可以申請家屬準(zhǔn)證(DP),父母可以申請長期探訪簽證(LTVP)。
以申請13O稅務(wù)優(yōu)惠政策為例,投資的500萬美金只要是金融資產(chǎn)都被接受(如股票、基金、債券、保單等),且所有金融產(chǎn)品投資收益均可免稅。
需要注意的是,申請設(shè)立新加坡家族辦公室不是百分百能保證成功的,稍有差錯都會導(dǎo)致申請失敗,一般導(dǎo)致失敗的原因有哪些呢?
1、資金資料不充分。因為新加坡家族辦公室做管理的資產(chǎn)是500萬美金,這一點來說,家辦的成立至少需要達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn),還是需要一定投資的經(jīng)驗,眼光的,不是隨隨便便就能夠輕松投資方向準(zhǔn)確,并且成功的。
2、企業(yè)運作不利。其實這一點是有一定的可能性的。有時候市場的變化很難能夠預(yù)測,要讓企業(yè)精準(zhǔn)的把握投資方向,外聘的管理他團(tuán)隊需要具有CMS認(rèn)證。而且需要保障企業(yè)每一年都有20萬的新幣運營支出。這兩點都是缺一不可的。
總之,設(shè)立新加坡家族辦公室聘請的團(tuán)隊專業(yè)性以及經(jīng)驗都非常重要,并且,家族辦公室設(shè)立之后也不是萬無一失的,還是需要專業(yè)的管理團(tuán)隊運營管理。一句話,設(shè)立需要專業(yè)的團(tuán)隊,運營還需要專業(yè)的運營團(tuán)隊。


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